Nhân tài được xem là một trong những nhân tố quan trọng thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Trong thời đại 4.0, việc thu hút và giữ chân nhân tài đã trở thành một bài toán khó với các nhà tuyển dụng. Thu hút nhân tài được coi là một cách tiếp cận chiến lược trong giai đoạn đầu của việc quản lý nhân tài, quy trình mà người sử dụng lao động sử dụng trong việc tuyển dụng, triển khai, đào tạo và đánh giá hiệu suất và lương thưởng của nhân viên. Vậy làm thế nào để có thể xây dựng được chính sách thu hút nhân tài hiệu quả?
Mục tiêu khóa học:
- Giúp công ty xây dựng được các chính sách thu hút nhân tài hiệu quả
- Giúp công ty tuyển dụng hiệu quả
- Giúp công ty có thể cạnh tranh trong việc tìm kiếm & thu hút nhân tài
- Tiếp cận được nguồn ứng viên chất lượng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty
- Giúp công ty xây dựng được hình ảnh tuyển dụng.
Đối tượng:
- Giám đốc công ty
- Phụ trách bộ phận nhân sự/tuyển dụng
- Nhân viên phòng nhân sự, những người đang làm trong lĩnh vực nhân sự…
Học phí:
- Học phí chính thức và chính sách ưu đãi nếu chuyển phí sớm hoặc đăng ký nhóm/ theo In-house, vui lòng xem chi tiết trên website: http://insight.edu.vn/ hoặc liên hệ Bộ Phận Tư Vấn Đào Tạo của Học viện.
Nội dung khóa học:
| HỌC PHẦN | NỘI DUNG (Học 01 ngày) |
| Buổi 1 | Phần 1: EVP – Giá trị hấp dẫn người lao động
|
| Buổi 2 | Phần 2: Các chính sách EVP thực tế triển khai hiệu quả
|
Lưu ý:
– Có phiếu đánh giá giảng viên và học viên để giám sát chất lượng lớp học
– Học viên nghỉ ½ số buổi học sẽ không được cấp chứng nhận.
